この度は中部日信電子株式会社の採用情報をご覧いただきありがとうございます。企業の成長に最も重要なのは人材です。特に、次の時代をつくっていく若手の成長は欠かせません。そうした状況を踏まえ、当社は今後、若い人材の採用を積極的に進め、次代を担う力を育てていく計画です。
まずは現場での動き方や道具の扱い方など基本的なところから丁寧に指導しますので、一つ一つ着実に覚えていってください。そして少しずつできる範囲が広がっていけば、仕事の面白みややりがいも増えていきます。
大切なのは「やる気」と「仕事に対する興味」です。それさえあれば、一つの現場が完成したときの達成感をきっと一緒に味わえるはずです。当社はそんなあなたを全面的にサポートしていきます。我々と共に成長し続けることのできる方をお待ちしております。
交通インフラの管理にやりがいを感じられる人
交通インフラ設備とは人々が安全に生活する上で無くてはならない社会設備です。異常をきたしたり止まってしまっては社会に大きな支障があります。機器が正常に動き、円滑に社会が回っていく「当たり前」を作ることにやりがいを感じられる人を待っています。
施工管理業務で仲間と協力しあえる人
一人ひとりの能力・技術があることは大切ですが、私たちの仕事は社会という大きな組織を支えることです。一人ではできないことが多くあり、上司や同僚、時には違う部署の人たちと協力しながら仕事を進めることもあります。どんな時でも「コミュニケーション」を大切にする人を待っています。
現代の働き方の変化を反映し、従業員に少しでもいい仕事をしてもらいたいとの思いから、労働条件の整備も積極的に努めています。まずは一度、会社見学にお越しください。どのような仕事なのか、実際に見ていただきたいと思います。皆さんの積極的なエントリーをお待ちしております。
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月～） |
|---|---|
| 募集職種 | 技術（保守点検・施工管理） |
| 就業時間 | 8時30分～17時30分 休憩時間60分 時間外月平均時間 15時間 シフト勤務制あり |
| 休日・休暇 |
年間休日126日 完全週休２日制、祝日、年末年始、時季休暇 有給休暇、慶弔、特別休暇 |
| 給与 | 年齢・キャリアをもとに当社社員の給与を参考に決定 諸手当 サービス手当、家族手当、時間外手当、通勤手当ほか 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月） |
| 福利厚生 | 各種社会保険精度・退職金制度・資格取得奨励制度、旅行会補助ほか |
| 採用資格条件 |
普通自動車運転免許、実務経験は問いませんが、 機械・電気・電子・情報・通信系の学校を卒業された方優遇、電気工事関係の有資格者優遇 |
| 応募条件 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 三重県津市および愛知県名古屋市 |
当社に少しでもご興味がある方はお電話、またはお問合せフォームから応募ください。
059-226-3985 中部日信電子株式会社 総務課
皆さんの積極的なエントリーをお待ちしております。